Специалисты ООО «Кайрос Инжиниринг» из столицы Прикамья прошли обучение на «Фабрике процессов» — тренинге, позволяющем участникам на практике освоить инструменты бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда». Об этом сообщили в Региональном центре компетенций (РЦК) Пермского края.
Специалисты РЦК отметили, что важной составляющей внедрения изменений на предприятиях в ходе реализации нацпроекта является обучение сотрудников. Освоение инструментов бережливого производства проходит в Прикамье на специальной площадке — «Фабрике процессов», представляющей собой центр практического обучения с имитацией производственных процессов. Здесь прошло занятие для 14 сотрудников «Кайрос Инжиниринг». Компания специализируется на проектировании и поставках технологических решений для воды и жидких сред в промышленности, в том числе объектов водоснабжения, водоподготовки и очистки стоков.
Руководитель проектов Регионального центра компетенций Алексей Попов поделился, что игровая стратегия «Фабрики процессов» позволяет посмотреть на привычные рабочие действия под другим углом и выявить возможности для улучшений. «Участники рабочей группы „Кайрос Инжиниринг“ показали высокий уровень командой работы. На основе полученных теоретических знаний в короткие сроки были выявлены проблемы и предложены различные варианты их решений. Рабочая группа отлично справилась с поставленной задачей», — добавил он.
За один день обучения на «Фабрике процессов» участники проходят три раунда, каждый из которых включает в себя теоретический и практический блоки. По итогам каждого из них команда анализирует, какие возникли сложности при выполнении плана заказа, и как их можно избежать в дальнейшем — в частности, реорганизовать пространство, сбалансировать работу в зависимости от загруженности сотрудников на каждом этапе производства, чтобы в результате достичь запланированного результата.
Менеджер тендерных продаж ООО «Кайрос Инжиниринг» Надежда Куянова подчеркнула, что тренинг оказался очень полезным. «В процессе работы мы выявили ключевые моменты, на которых теряли эффективность, и проанализировали причины этих потерь. Благодаря открытому диалогу и слаженному взаимодействию мы внесли необходимые улучшения. На финальном этапе мы увидели результаты наших усилий: продажи насосов возросли, и мы заработали больше денежных средств. Этот опыт подчеркнул важность адаптивности и сотрудничества в команде», — добавила она.
Губернатор Прикамья Дмитрий Махонин неоднократно отмечал, что все мероприятия нацпроекта «Производительность труда» направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а, значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. «Даже если предприятие уверено, что работа выстроена эффективно, поверьте, есть тонкие места. Особенно это касается компаний, где много оснастки, технических процессов, где есть простои в производстве. Каждый раз, когда с рабочим выездом посещаю предприятие, то сразу по организации даже рабочего места сотрудника вижу — участвует оно в нацпроекте или нет», — подчеркивал глава региона.
Справка:
Реализацией нацпроекта «Производительность труда» в Пермском крае занимается Региональный центр компетенций. Проект, инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для выполнения поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На сегодняшний день к нацпроекту присоединились 137 компаний Прикамья.
